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安易付专访:非凡的决心,铸就必成的基因

发布日期:2024-03-11 23:31 浏览次数:

我出生在黑龙江一个偏僻的农村,是一个特别纯粹的草根。别看我现在挺会做交易量,但曾经我是一个被社会Pass掉的人。后来是支付成就了我...我是安易付第一个登上V9的伙伴,也是第一批晋升私董会的V9。”          ——肖邦

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前言

从草根到坐拥千万身家,他靠什么逆袭?从社会的loser到成为支付大咖,他如何把一手烂牌打出王炸?今天让我们走进安易付大咖——聚联盟团队创始人肖邦肖总的精彩人生,倾听他的不凡支付路。走进肖总办公室,就会被这浓郁的励志文化氛围所包围。透过随处可见的目标墙,就能感受到肖总的决心,果然肖总就是安易付第一个冲上V9的伙伴!




对财富的渴望,铺染生命的底色

据肖总介绍,他的整个童年都是在父母的争吵中度过的,而争吵的大部分原因都是因为钱。这段经历让他过早认识到了钱的重要性,便从小立下一个志向:我将来一定要赚足够多的钱,让我的家庭永远都不再因为钱而争吵!人生一旦有了目标,那么所走的每一步都是在为此铺路。大学肖总选择了市场营销专业,期间为了提升能力,他精心准备,成功竞选上了学生会主席。在学生会工作期间,让他的沟通、协作、组织能力得到了综合提升。大学毕业后,肖总没有急着找工作,而是开始思考:有钱人都具备哪些特点?通过博览多位商界大佬的故事,再结合父亲生意失败负债的原因,他得出结论:有钱人都思维好!于是在筹备考研期间,他便转身开始攻读哲学。东方哲学史、柏拉图、亚里士多德等这些艰涩难懂的书籍都成了他的研读清单。


敏锐的商业嗅觉,让他坚定支付路

尽管做足了准备,但当肖总踏上社会时,并没有如愿找到一份工作。然而对成功的渴望,也造就了他不服输的性格。经过多番努力,终于他得到了一份金融类工作,并在几年后创办了自己的金融公司,这也是他与支付结缘的开始。公司经营期间正当他发愁如何扩大收益规模时,支付的出现让他看到了希望。一番调研后他发现支付产品的使用非常广泛,敏锐的商业嗅觉告诉他,支付的前景不可估量,于是他当即决定做支付。




睿智的选择,助他迈向成功未来

选择平台期间,肖总恰巧见识到了传统支付里的三角债纠纷,这让他看清了传统支付里商业模式的弊端,也认知到了2.0模式的诸多优势。那时他便盘算:支付是有大前景的,但想要把握命运就只能选择2.0平台。于是在2017年9月,当喔刷伙伴来到他面前的时候,他便义无反顾地选择了它,并开启了自己的支付生涯。后来与安易付的合作,也是基于这种成功的基础和历史的信任感。

安易付核心优势,彻底点燃团队激情


谈到安易付肖总激动的说道,当喔刷升级版安易付上线后,他第一时间就选择了跟随,果然安易付也给他带来了更大的惊喜!首先政策很主流,非常贴合市场;其次商业模式好,架构全面。尤其平台奖金制度的设定,更是像一个永动机,能激发各个档位的伙伴,专注在自己的赛道上疯狂奔跑。最后,一个非常核心的优势就是商学院。总部对商学院的设立,不仅让伙伴们实现了轻资产创业,老师们所输出的很多专业类、技巧类、方法类、案例类的课程,也给了很多小白踏入支付的胆量,给了很多传统支付人成功转型的底气。


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肖总说这些优势也给他的团队带来了很多变化,不仅展业激情被彻底点燃,最突出的当属月交易量的突破。尤其八到九月份,仅一个月就增幅了5个亿,成为历史增速新高。预计2024年1月,肖总团队月交易量将突破35亿,并还在以每日激活400+台的速度增涨中;目前团队人数已达4.6万人,并还在以每日招商100+人的速度增加中。眼前形势一片大好,肖总自信满满的定下了在安易付的奋斗目标!截止2024年底,月交易量誓保100亿,冲刺200亿!


越过艰难险阻,创造胜利荣光

世上没有随随便便的成功,如支付小白一样,在刚启程时肖总也遭遇过挫折。尤其在刚提货不到一个月内,就接连失去两个上级团队长的情况下,他内心更是充满崩溃和质疑。一番波折后,肖总在平台的规划与赋能下,重新坚定了信心,并在两年007展业生活的坚持下,成功将月交易量做到了50个亿,实现了财务自由。“在那段艰难的岁月里,周围唯一的声音就是质疑。很庆幸我坚持了下来!因为在时隔7年的今天,当很多人都失去收入的时候,我依然还拿着可观的分润。” 

                                 

肖总公司在易生支付安易付2023年度颁奖盛典暨【未来视界】第一期 巴厘岛站荣获卓越功勋奖肩负使命,为成就伙伴而战。谈到生活,肖总说除了平日里爱吃的几道菜,他最大的快乐就是看着团队里的伙伴们拿到结果。这是他现在依然还坚持到一线去赋能的原因,也是他做安易付的初衷“做安易付更多的是背负一份责任,或者是一个梦想。我已经通过支付改变了命运,我希望通过我的努力能让更多相信平台、相信我的伙伴早一日拿到结果;我希望通过我的赋能和分享,让伙伴们的能量早一日被激发,命运早一日被改变。”



支付的核心,是经营人的成长

偌大的团队,如何才能经营好,肖总用自己的经验给出答案:人才和用心!人如树,关于人才选拔大于培养!在招商的过程中,去发现具有大树基因的伙伴,给他们土壤和阳光,让他们长成参天大树,再去赋能整个森林。再一个就是用心,因为唯有用心才能收获意想不到的凝聚力,唯有用心才能激发伙伴们的目标感和责任感。也正是这样的管理思路,让肖总在一路达成目标的同时,还曾带领着自己的核心团队游玩过14个国家,成为支付界备受瞩目的精英团队。


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赢家成功经验分享


目标感:强烈的目标感,是事业成功的力量和灵魂,目标感能激发一个人的能量场,能够让伙伴在遭遇挫折时,拿出必成的决心和勇气去对抗困难。也能像燃烧的太阳,拥有强大的内核,去吸引其他同行的伙伴。

标杆力量:用自己的收获,给伙伴成功的信念,通过大量的行动,先让自己快速达成目标,然后用自己的收获,给同行的伙伴成功的信念,促使团队良性发展。

大量参会:持续化的赋能会议,才是做2.0快速发展之道赋能会议是2.0快速发展的灵魂!通过会议不仅给新伙伴带来专业,还可以给老支付人破局的方法。所以要想快多参会,想非常快,就要学习成为会议的组建者。




赢家金句“坚定的相信比如何做更加重要!因为心底的意愿度,足以让你生出千万条方法,引领着你走向成功。”“你相信你能,或者你不能,你都是对的!——拿破仑·希尔”这是肖总的人生信条,也是打通他底层逻辑的哲理。在能或不能之间,肖总选择了能,因为他知道唯有心底的意愿度,才能激发出千万条走向成功的路!



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