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安易付专访|肖志威用不甘去创造丰盈做命运的主宰

发布日期:2024-10-04 13:07 浏览次数:

“小时候看着电视剧里那些穿西装、打领带的画面,我就知道这种成功人士的生活是我向往的,所以从小我就有一个老板梦!可现实往往事与愿违,很长一段时间我都是在贫困的打工生活中拼命的挣扎着...直到遇见支付、遇见金总!如今我不仅在安易付登顶了V9,还实现了人生的进阶!”

 —— 肖志威


他曾是批发市场上最不起眼的业务员,他曾穿着断裂的皮鞋在贫困的打工生活中日夜煎熬...而如今他已成为安易付年入数百万的V9大咖!他如何改写命运?他如何穿着断裂的皮鞋,走出支付人的辉煌?今天让我们一起走进【大赢家】聆听安易付国联盟系统创始人——肖志威的逆袭史,看他究竟凭何逆风翻盘!


立鸿鹄志,做奋斗者

肖总出生在古代九州之一的湖北荆州,所谓灵山秀水蕴英杰,果然大学刚毕业肖总便只身来到这“满地黄金”的深圳闯荡!可因工作的不稳定,他当时的打工生活过得十分艰辛!彼时怀揣大志向的肖总心底充满了不甘与挣扎,尤其当时所发生的两件事,更是触发了肖总做出改变的动力!

做业务期间,由于肖总频繁的奔波,皮鞋出现了严重的断裂,每当下雨天,脚底都会被浸泡的发白,可因为囊中羞涩他只能默默忍受,直到一天他看到了一双售价仅15元的二手皮鞋...是的!肖总购买了一双二手皮鞋!


但由于害怕女友(现在的妻子)知道后没面子,于是肖总便选择了隐瞒。但在他的心里,也将自己当时的尊严定格在了15元。


后来一次逛街中,面对一条女友十分心仪的裤子,肖总竟拿不出300元的购买款,当时被窘境羞的满脸通红的肖总,更加深刻的体会到了贫穷的滋味,也彻底激发了他内心的斗志和对成功的渴望。


此后肖总开始步步为营,面对新的工作机会,他果断选择了一份能够为他将来创业集聚人脉资源的POS机布放工作,也就此踏上了支付之路。经过一段时间的努力,当获得一定的累积后,肖总便于2014年成立了自己的支付公司,开启了支付创业之路。


乘势转型,才能顺势腾飞


起初肖总做的是传统支付,期间也取得过一些结果,起量最好的那两年,肖总仅每月给团队发放分润就多达数百万元。


可肖总这段创业路走的并不顺畅,不仅多次经历了跌宕起伏,也见证了大趋势下行业的变迁。但得益于支付是一个可以打造持续被动收益属性的行业,使得肖总在这份事业上一坚持就是16年!


那些年不管行业如何变化,市场如何起伏,肖总始终秉持着诚信靠谱的原则,去对待每一位合作伙伴!因为他始终认为给伙伴的每一份承诺都要兑现,伙伴应得的每一份收益都要坚持发放,哪怕就只剩下1块钱。


面对大环境下传统支付所带来的低迷与挫折,肖总虽坚持但也在寻找转机。当2018年喔刷伙伴来到他面前的时候,肖总便乘势转型2.0模式。


因为多年做传统支付的习惯,转型初期团队并不适应,但经过几次平台的赋能,团队便开始成长起来,收益也开始稳步攀升,并成功将月交易量做到了20个亿,将团队裂变至2万人。


做正确的选择,打有把握的仗


2019年左右在口罩时期的时代背景下,行业乱象横生,当很多同行对行业失去信心之时,肖总萌生了一个想法:亲自打造一个能让用户放心、伙伴放心、靠谱的、自己可以把控的支付创业平台!


此后肖总便开始着手筹备,历经多时终于平台APP做出来了,正准备大干一场,此时金总带着喔刷升级版——安易付找到肖总!由于本就有着良好的合作基础,肖总此时便陷入了纠结!


一番思索与考量后,肖总经过艰难抉择,最终还是选择了安易付!而后肖总团队在安易付所取得的成绩,也证实了他当初的选择没有错!


截止9月底,肖总团队月交易量已达近20亿,团队规模多达15000人,且团队中超3位伙伴实现月收入过10万,10位伙伴月收入超5万。眼下势头正劲,肖总定下2024年奋斗目标:月交易量达100亿,同时帮助团队10位伙伴实现年入300万,帮助团队100位伙伴实现年入百万,帮助1000位伙伴实现年入30万!


四大核心要素,是优势也是底气


那么安易付为什么值得伙伴们去选择,在此肖总结合自己的亲身感受,用几个核心因素给出了答案:


第一个核心因素:创始人

一个平台能走多远,能拥有怎样的高度,大都取决于创始人的格局和认知!


第二个核心因素:口碑及影响力

口碑就像征信,是有迹可循的!安易付是基于喔刷的更新迭代产品,有着8年的稳定历史和靠谱口碑,已经实现了让伙伴收益稳、用户存量稳的承诺!所以支付爱好者们创业时在选择平台的时候,不要看这些平台现在怎么说,要看他们过去怎么做!



其次安易付是目前行业里,唯一一个仅用一年时间,就将月交易量做到突破400亿的2.0平台!这种势能和影响力在行业里不可小觑,势必会吸引更多有能量的跟随者,带领着伙伴去完成更大的目标,实现更多的价值!


第三个核心因素:平台实力

首先,安易付拥有着强大的实力背景,不仅收购和入股了多家上市公司,还自建了产业园,拥有着自己的机具生产线,这不仅对上游把控力非常强,同时也具备了让伙伴稳定赚钱的能力。


其次,安易付拥有着领先的技术团队、市场服务队伍以及商学院赋能团队。这些老师们不仅2.0经验丰富,还有着先进的赋能理念,可以让初创的新人在稳定的环境下快速成长起来,去扎根发展!

第四个核心因素:政策逻辑

安易付的政策分配非常合理,这不仅是伙伴收益的保障,也是解决进人问题的关键所在。尤其快充产品“喔电·聚能充”的推出,不仅通过错位竞争,打出了差异化,同时也提升了伙伴们的综合收益。


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